简述中外领导者选择秘书人员的要求的相似之处。
（1）就领导者的信任程度而言，中国与西方领导者一般是选择忠诚可靠的人充当自己的秘书。（2）就秘书的参谋智能而言，中国与西方的现代秘书人员大多受过良好的教育的职业训练。（3）在秘书参谋辅助的主动性上，西方秘书人员提出参谋建议，大多需要考虑上司的态度。
举一反三
内容
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简述中外秘书辅助领导人实施管理的相同之处和不同之处。
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在西方，影响秘书和领导者信任关系的主要因素是（ ） A: 秘书的工作能力 B: 领导的工作方式 C: 秘书和领导的性格特征 D: 秘书和领导的利益趋向
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中外秘书机关环境的整体布置设计所遵循的是( ) A: 自我意识 B: 领导意图 C: 群体意见 D: 各方要求
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出席会议是秘书代替领导者实施领导的重要形式。
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中外秘书多维思维的参谋活动是（） A: 与领导者意见不一的体现 B: 与领导功利不同的体现 C: 与领导目标一致的全国性思考 D: 谋求参谋权威性的体现