目标管理的步骤也不尽相同，一般可分为()。
A: 建立目标体系
B: 系统实施
C: 组织实施
D: 考评结果
E: 新的循环
A: 建立目标体系
B: 系统实施
C: 组织实施
D: 考评结果
E: 新的循环
举一反三
- 目标管理的步骤也不尽相同，一般可分为。 A: 建立目标体系\n B: 系统实施\n C: 组织实施\n D: 考评结果\n E: 新的循环
- 目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（）。 A: A建立目标体系 B: B反馈 C: C组织实施 D: D考评结果 E: E新的循环
- 对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的（）阶段进行。 A: 建立目标体系 B: 组织实施 C: 考评结果 D: 新的循环
- 对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。 A: 建立目标体系 B: 组织实施 C: 考评结果 D: 新的循环
- 目标管理的过程可分为（）步骤。 A: 商谈 B: 自检 C: 新的循环 D: 检验结果 E: 组织实施