目标管理的步骤也不尽相同，一般可分为。
A: 建立目标体系\n
B: 系统实施\n
C: 组织实施\n
D: 考评结果\n
E: 新的循环
A: 建立目标体系\n
B: 系统实施\n
C: 组织实施\n
D: 考评结果\n
E: 新的循环
举一反三
- 目标管理的步骤也不尽相同，一般可分为()。 A: 建立目标体系 B: 系统实施 C: 组织实施 D: 考评结果 E: 新的循环
- 目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（）。 A: A建立目标体系 B: B反馈 C: C组织实施 D: D考评结果 E: E新的循环
- 对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的（）阶段进行。 A: 建立目标体系 B: 组织实施 C: 考评结果 D: 新的循环
- 对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。 A: 建立目标体系 B: 组织实施 C: 考评结果 D: 新的循环
- 纵向管理的过程包括。 A: 计划\n B: 组织\n C: 选择目标\n D: 人员配备\n E: 建立合适的组织结构