对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。
A: 建立目标体系
B: 组织实施
C: 考评结果
D: 新的循环
A: 建立目标体系
B: 组织实施
C: 考评结果
D: 新的循环
举一反三
- 对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的（）阶段进行。 A: 建立目标体系 B: 组织实施 C: 考评结果 D: 新的循环
- 目标管理的步骤也不尽相同，一般可分为()。 A: 建立目标体系 B: 系统实施 C: 组织实施 D: 考评结果 E: 新的循环
- 目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（）。 A: A建立目标体系 B: B反馈 C: C组织实施 D: D考评结果 E: E新的循环
- 目标管理的步骤也不尽相同，一般可分为。 A: 建立目标体系\n B: 系统实施\n C: 组织实施\n D: 考评结果\n E: 新的循环
- 目标管理包括()。 A: 确定目标管理的工作方向、工作重点和预期目标 B: 建立目标项目及其评价指标值 C: 将管理权力落实到所有的部门和岗位 D: 组织目标管理的实施 E: 对目标实施结果进行考核评价