某公司的经理让销售员们时刻关注销售量和利润达成,那些能够完成销售目标的销售员能够获得丰富的奖赏。该公司的组织文化类型是()
A: 使命型文化
B: 团体型文化
C: 适应型文化
D: 行政机构型文化
A: 使命型文化
B: 团体型文化
C: 适应型文化
D: 行政机构型文化
举一反三
- 下列哪种文化关注的是组织成员的介入和参与，以及对外部环境快速变化的要求做出反应？ A: 适应型文化 B: 使命型文化 C: 团体型文化 D: 行政机构型文化
- 下列哪种文化更多关注组织内部，它适应外部稳定的环境而强调组织内行为的一致性。它更注重业务经营的方式方法？ A: 适应型文化 B: 使命型文化 C: 团体型文化 D: 行政机构型文化
- 下列哪种文化是以战略焦点集中于外部环境为特征的，组织是通过提高灵活性和变革自己满足顾客的需要？ A: 适应型文化 B: 使命型文化 C: 团体型文化 D: 行政机构型文化
- 文化、战略以及环境等因素的不同组合形成了组织文化的不同类型，以下选项中错误的是（ ） A: 适应型组织文化 B: 使命型组织文化 C: 大团体型组织文化 D: 官僚型组织文化
- 对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从面形成组织文化不同类型，除了（ ）。 A: 适应型组织文化 B: 使命型组织文化 C: 大团体型组织文化 D: 官像制型组织文化