• 2022-05-30
    根据绩效完成的时间长短.绩效目标可以分为()
    A: A短期目标与长期目标
    B: B常规日标与创新目标
    C: C基本目标与卓越目标
    D: D组织目标与个体目标
  • A

    内容

    • 0

      职业生涯目标按照时间长短可以划分为长期目标、中期目标和短期目标。一般来说,短期目标服从于中期目标,中期目标服从于长期目标,长期目标又服从于人生目标。

    • 1

      企业信息化目标按其涉及的范围大小与时间长短可分为()。 A: 长期具体业务目标和短期总体战略目标 B: 长期总体战略目标和短期具体业务目标 C: 信息技术目标和营销目标 D: 信息技术目标与业务目标

    • 2

      在指导与领导工作中,目标协调原理要求协调的目标是() A: 定量目标与定性目标 B: 长期目标与短期目标 C: 个人目标与组织目标 D: 员工个人的目标与领导个人的目标

    • 3

      绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求 A: 个人目标和企业目标完全一致 B: 个人目标与部门目标完全一致 C: 个人目标与企业目标尽可能一致 D: 个人目标与企业目标可以不一致

    • 4

      客户在与银行从业人员接触的过程中会提出他所期望达到的目标。这些目标按时间的长短可以划分为()。 A: 短期目标 B: 中短期目标 C: 中期目标 D: 中长期目标 E: 长期目标