某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）
A: 按从重原则，执行留用察看12个月
B: 留用察看期满后，再执行警告处分
C: 按从重原则，执行留用察看剩余的6个月
D: 解除劳动合同
A: 按从重原则，执行留用察看12个月
B: 留用察看期满后，再执行警告处分
C: 按从重原则，执行留用察看剩余的6个月
D: 解除劳动合同
D
举一反三
- 行政警告、记过、记大过、留用察看处分期限为个月（） A: 3 B: 6 C: 9 D: 12
- 单位对职工进行留用察看处分，察看的期限为（）。 A: 3个月 B: 6个月 C: 1年 D: 1至2年
- 惩处种类包括：通报批评、行政处分（警告或严重警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看处分）。其中记过、记大过、降级的惩处期限为月（） A: 2 个 B: 3 个 C: 6 个 D: 12 个
- 下列关于留用察看处分表述，正确的是（） A: 留用察看期一般为一年或二年 B: 留用察看处分的影响期为察看期满后24个月 C: 因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年 D: 担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的，应当按照有关程序终止其代表资格 E: 被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，给予留用察看处分的，如果缓刑考验期、管制期超过二年，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束
- 撤职、留用察看处分期限为（）。 A: 六个月 B: 九个月 C: 十二个月 D: 二十四个月
内容
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士官留用察看时间，一般不超过（）。士官留用察看期间，停止执行原工资标准，改按义务兵最高津贴标准发放津贴。 A: 15天 B: 30天 C: 6个月 D: 1年
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员工违规行为处理办法》中，以下关于留用察看处分的描述正确的是（） A: 留用察看处分期间，工作表现不好，拒不悔改或发生新的违规行为的，给予开除处分或解除劳动合同 B: 受处分人在留用察看处分期间工作表现特别突出或有立功表现的，由受处分人所在单位提出申请，报原审批单位批准，可以提前解除留用察看处分 C: 提前解除留用察看处分的，处分期不得少于一年 D: 以上都是
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留用察看期间，又发生违纪违规行为的应当（） A: 解除劳动合同 B: 延长留用察看期限 C: 降级 D: 撤职
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依据北京交通大学2020版《学生手册》,除开除学籍处分以外,学校给予学生处分设置处分期限,其中警告、严重警告的处分期限为(<br/>),记过、留校察看的处分期限为(),处分期自处分决定作出之日起计算,警告、严重警告、记过处分期满或学生毕业时自动解除,留校察看处分到期按学校规定予以解除。解除处分后,学生获得表彰、奖励及其他权益,不再受原处分的影响。 A: 6个月、6个月 B: 6个月、12个月 C: 12个月、12个月 D: 12个月、6个月
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工作时间饮酒.赌博.打架斗殴的（） A: 给予警告处分； B: 视情节轻重，给予警告至留用察看处分； C: 视情节轻重，给予降级（降职）或撤职处分； D: 视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同