下列关于留用察看处分表述，正确的是（） A: 留用察看期一般为一年或二年 B: 留用察看处分的影响期为察看期满后24个月 C: 因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年 D: 担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的，应当按照有关程序终止其代表资格 E: 被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，给予留用察看处分的，如果缓刑考验期、管制期超过二年，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束
下列关于留用察看处分表述，正确的是（） A: 留用察看期一般为一年或二年 B: 留用察看处分的影响期为察看期满后24个月 C: 因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年 D: 担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的，应当按照有关程序终止其代表资格 E: 被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，给予留用察看处分的，如果缓刑考验期、管制期超过二年，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束
留用察看期间，又发生违纪违规行为的应当（） A: 解除劳动合同 B: 延长留用察看期限 C: 降级 D: 撤职
留用察看期间，又发生违纪违规行为的应当（） A: 解除劳动合同 B: 延长留用察看期限 C: 降级 D: 撤职
担任职工代表的人员受到留用察看以上（含留用察看）处分的，应当按照有关程序终止其代表资格（）
担任职工代表的人员受到留用察看以上（含留用察看）处分的，应当按照有关程序终止其代表资格（）
用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。
用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。
企业裁减人员时，应当优先留用下列人员（
企业裁减人员时，应当优先留用下列人员（
裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员?
裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员?
裁减人员时，应当优先留用下列哪些人员？（ ）
裁减人员时，应当优先留用下列哪些人员？（ ）
用人单位裁员时优先留用的人员包括（）。
用人单位裁员时优先留用的人员包括（）。
留用利润也有资金成本，是一种机会成本。
留用利润也有资金成本，是一种机会成本。
某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（） A: 按从重原则，执行留用察看12个月 B: 留用察看期满后，再执行警告处分 C: 按从重原则，执行留用察看剩余的6个月 D: 解除劳动合同
某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（） A: 按从重原则，执行留用察看12个月 B: 留用察看期满后，再执行警告处分 C: 按从重原则，执行留用察看剩余的6个月 D: 解除劳动合同