“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”，这句话所指的管理理论被称为（）。
A: 彼得理论
B: 帕金森定律
C: 帕累托定律
D: 莫非定律
A: 彼得理论
B: 帕金森定律
C: 帕累托定律
D: 莫非定律
举一反三
- （ ）的具体内容是：“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。 A: 阿伦森效应 B: 彼得原理 C: 帕金森定律 D: 欧拉定理
- 在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级，这一组织理论被称为（） A: 雷格斯现象 B: 彼得原理 C: 帕累托现象 D: 帕金森定律
- 提出“在实行阶层等级组织中,组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”这一观点的组织理论是(<br/>) A: 帕金森定律 B: 彼得原理 C: 霍尔原理 D: 公共选择理论
- 在一个等级制度中,由于传统考核制度设计的原因,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位,这指的是( ) A: 彼得效应 B: 霍桑效应 C: 破窗效应 D: 鲶鱼效应
- “在层级组织中，每位员工都将晋升到自己不能胜任的阶层”指的是（）。 A: 摩根原理 B: 木桶理论 C: 彼得原理 D: 帕金森定律