关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 在一个等级制度中,由于传统考核制度设计的原因,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位,这指的是( ) A: 彼得效应 B: 霍桑效应 C: 破窗效应 D: 鲶鱼效应 在一个等级制度中,由于传统考核制度设计的原因,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位,这指的是( )A: 彼得效应B: 霍桑效应C: 破窗效应D: 鲶鱼效应 答案： 查看 举一反三 （ ）的具体内容是：“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。 A: 阿伦森效应 B: 彼得原理 C: 帕金森定律 D: 欧拉定理 “在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”，这句话所指的管理理论被称为（）。 A: 彼得理论 B: 帕金森定律 C: 帕累托定律 D: 莫非定律 制度的破窗效应指的是一个人打破了制度，许多人都不再遵守 如果党的政治纪律成了摆设，就会形成（）。 A: 马太效应 B: 破窗效应 C: 晕轮效应 D: 霍桑效应 彼得原理指的是在一个等级制度中，每个雇员都倾向于上升到不能称职的地位。（）
