管理工作使人们的行为制度化、规范化。好的团队都应该有健全完善的制度规范，如果缺乏有效的制度，就无法形成纪律严明、作风过硬的团队。所以要（）
A: 明确提出团队目标
B: 健全团队管理制度
C: 创造良好的沟通环境
D: 尊重每一个人
A: 明确提出团队目标
B: 健全团队管理制度
C: 创造良好的沟通环境
D: 尊重每一个人
举一反三
- 管理工作使人们的行为制度化、规范化。好的团队都应该有健全完善的制度规范，如果缺乏有效的制度，就无法形成纪律严明、作风过硬的团队。所以要（） A: 明确提出团队目标 B: 健全团队管理制度 C: 创造良好的沟通环境 D: 尊重每一个人
- 管理工作使人们的行为制度化、规范化。好的团队都应该有健全完善的制度规范，如果缺乏有效的制度，就无法形成纪律严明、作风过硬的团队。所以要（）
- 有效的沟通能及时消除和化解领导与成员之间、各部门之间、成员之间的分歧与矛盾。因此，必须（），以增强团队凝聚力，减少“内耗”。 A: 明确提出团队目标 B: 健全团队管理制度 C: 创造良好的沟通环境 D: 尊重每一个人
- 团队建设的要素主要有( )。 A: 团队目标 B: 团队关系 C: 团队规范 D: 团队领导 E: 团队制度
- 团队管理制度作为一种规范和约束，其最大的作用在于维持团队内部的秩序，其重点包括激励制度.沟通制度.考核制度等（）