在技术等级工资制中，用来确定各工种起点等级、最高等级的等级线是（）。
A: 工资等级线
B: 技术制度线
C: 工种等级线
D: 技术等级线
A: 工资等级线
B: 技术制度线
C: 工种等级线
D: 技术等级线
C
举一反三
- 在技术等级工资制中，用来确定各工种起点等级、最高等级的等级线叫( )。 A: 工资等级 B: 工资等级表 C: 工种等级线 D: 技术等级标准
- 在制定工资等级表时，先确定工资等级表的幅度和划分工种等级线先，再是“岗位评价”的基础上安排工资等级数目，最后再确定级差。
- 工资等级表由工资等级数目、各等级之间的工资极差，以及各工种的工资等级线这三部分组成。
- 下列属于薪酬等级表组成部分的是（） A: 薪酬等级数目 B: 薪酬等级差别 C: 工种等级数目 D: 工种等级线 E: 工种等级差别
- 技术等级工资制度是一种主要根据技术复杂程度以及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准的工资等级制度。技术等级工资制不含：（ ） A: 工资等级表 B: 技术等级标准 C: 工资标准 D: 技术等级表
内容
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根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是（）。 A: 技术等级工资翩 B: 岗位等级工资制 C: 结构工资制 D: 职能等级工资制
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技术等级工资制是按照工人所达到的技术等级标准确定工资等级，并按照确定的等级工资标准计付劳动报酬的一种制度。它适用于以下哪种工作特点的工种（） A: A工人劳动差别小 B: B技术复杂程度高 C: C分工细致 D: D工作物固定
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干部的工资等级通过按照技术等级标准考核达到的技术等级确定。
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根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是（ ）。 A: 技术等级工资制 B: 岗位等级工资制 C: 结构工资制 D: 职能等级工资制
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【多选题】岗位等级工资制的特点有() (10.0分) A. 按照职员岗位等级规定工资等级和工资标准。 B. 只有提高岗位等级，才能提高工资等级。 C. 按照技术等级标准确定业务等级 D. 只有达到岗位要求，才能上岗工作