在试用期内，劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
对
举一反三
- 根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准？
- 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准
- 非因劳动者原因造成单位停工、停产在（）内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过（）的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
- 劳动者有下列特殊情形之一，但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准（） A: 在试用期内 B: 因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的 C: 违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的 D: 因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资，经用人单位与本单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的
- 根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
内容
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在（）内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过（）的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 A: 一个月；一个月 B: 三个月；三个月 C: 一个工资支付周期；三个月 D: 一个工资支付周期；一个工资支付周期
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中国大学MOOC: 根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动者合同工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（)
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下列哪几种情形，在劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准？（） A: A在试用期内的 B: B因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的 C: C违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的 D: D给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的
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根据我国现行规定，下列关于最低工资标准适用说法正确的是（）。 A: 试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80% B: 见习期内劳动者即使提供了正常劳动也不适用最低工资标准 C: 非全日制用工不适用最低工资标准 D: 劳动者在职期间赔偿用人单位经济损失时，扣除后的工资不得低于最低工资标准