员工援助计划是如何分类的？
举一反三
- 员工援助计划的分类包括()。 A: 长期员工援助计划 B: 中期员工援助计划 C: 外部员工援助计划 D: 内部员工援助计划 E: 短期员工援助计划
- 简述员工援助计划的含义、分类及意义。
- 关于员工援助计划的说法，错误的是（ ）。 A: 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B: 员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率 C: 与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划 D: 员工援助计划通常是长期的
- 关于员工援助计划,以下说法正确的是() A: 员工援助计划也为员工家属解决职业心理健康问题 B: 员工援助计划是一项事后干预的工具 C: 员工援助计划缩写为EAS D: 员工援助计划将帮助员工度过经济危机
- 下列关于员工援助计划的陈述，正确的是______。 A: 员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称 B: 外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本 C: 员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划 D: 内部和外部员工援助计划要分别使用