赫茨伯格在“双因素理论”中认为工作上取得成就属于()因素。
A: 激励
B: 保健
C: 维持
D: 自我实现需要
A: 激励
B: 保健
C: 维持
D: 自我实现需要
A
举一反三
内容
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赫茨伯格的双因素理论:激励─保健理论
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赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指()。 A: 生存需要 B: 激励因素 C: 成长与发展的需要 D: 成就需要 E: 保健因素
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赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
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工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为（ ） A: 激励因素 B: 保健因素 C: 满意因素 D: 不满意因素
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赫茨伯格的双因素理论认为，薪酬是 A: 保健因素 B: 激励因素 C: 有时候是激励因素 D: 有时候是保健因素