关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 赫茨伯格在“双因素理论”中认为工作上取得成就属于()因素。 A: 激励 B: 保健 C: 维持 D: 自我实现需要 赫茨伯格在“双因素理论”中认为工作上取得成就属于()因素。A: 激励B: 保健C: 维持D: 自我实现需要 答案： 查看 举一反三 58.赫茨伯格在“双因素理论”中认为工作上取得成就属于( )因素。 A: 激励 B: 保健 C: 维持 D: 自我实现需要 58.赫茨伯格在“双因素理论”中认为工作上取得成就属于()因素 赫茨伯格提出的双因素理论认为工作本身、成就、认可属于() A: 保健因素 B: 激励因素 C: 成就因素 D: 需要因素 根据赫茨伯格的双因素理论,报酬、工作条件、规章制度属于(<br/>)。 A: 保健因素 B: 自我实现的需要 C: 激励因素 D: 成长需要 赫茨伯格的“双因素理论”认为，保健因素不能直接激励员工。
