赫茨伯格提出的双因素理论认为工作本身、成就、认可属于()
A: 保健因素
B: 激励因素
C: 成就因素
D: 需要因素
A: 保健因素
B: 激励因素
C: 成就因素
D: 需要因素
举一反三
- 赫茨伯格在“双因素理论”中认为工作上取得成就属于()因素。 A: 激励 B: 保健 C: 维持 D: 自我实现需要
- 赫茨伯格的双因素理论把成就、赞赏、工作本身、责任和进步等因素归为（）。 A: 情境因素 B: 保健因素 C: 激励因素 D: 工作因素
- 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。 A．保健因素 B。激励因素 C．成就因素 D．需要因素 A: A．保健因素 B: B。激励因素 C: C．成就因素 D: D．需要因素
- 赫茨伯格的双因素理论中的激励因素包括()。 A: 工作本身 B: 认可 C: 成就 D: 责任 E: 薪水
- 赫茨伯格提出的双因素理论认为(<br/>)不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。 A: 成就因素 B: 需要因素 C: 保健因素 D: 激励因素