组织内部与人相处的法则理解正确的是：()
A: 要尊重个别差异
B: 不需要激励别人
C: 关注自己的需求
D: 心态并不重要
A: 要尊重个别差异
B: 不需要激励别人
C: 关注自己的需求
D: 心态并不重要
举一反三
- 组织内部与人相处的法则理解正确的是（） A: 需要激励别人 B: 要尊重个别差异 C: 心态很重要 D: 以上都是
- 以下描述，符合组织内部与人相处的法则的是（） A: 明确自己的需求 B: 心态不重要 C: 尊重个别差异 D: 不必鼓励别人
- 组织中沟通障碍的过滤障碍是指：（） A: 报喜不报忧 B: 不需要激励别人 C: 确定自己的需求 D: 心态并不重要
- 组织内部与人相处的法则理解正确的是：（ ）
- 人都希望受别人尊重，如果别人藐视自己，轻视自己，最是难以忍受。。所谓“君子不重则不威”，自己要尊重自己，别人才会尊重你；自己不尊重自己，即使无名小卒，或是贵如总统，人家也不尊重你。要人尊重，自己要有德，一般人重财、重名、重利，价值有限；重德、重道、重义，才是可贵的人生。 填入画横线部分最恰当的一项是______。 A: 所以要想得到别人的尊重，首先要学会尊重别人 B: 其实被别人看轻不重要，自己要把自己看重才重要 C: 自己对待别人的态度往往也决定了别人对待我们的态度 D: 然而尊重别人要从尊重自己开始