县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权采取哪些措施？（）
A: 进入用人单位的劳动场所进行检查
B: 查阅用人单位的劳动合同、集体合同
C: 要求用人单位提供与调查、检查事项相关的材料
D: 采取记录、录音、录像等方式收集有关情况和资料
A: 进入用人单位的劳动场所进行检查
B: 查阅用人单位的劳动合同、集体合同
C: 要求用人单位提供与调查、检查事项相关的材料
D: 采取记录、录音、录像等方式收集有关情况和资料
举一反三
- 县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权采取哪些措施？（） A: A进入用人单位的劳动场所进行检查 B: B查阅用人单位的劳动合同、集体合同 C: C要求用人单位提供与调查、检查事项相关的材料 D: D采取记录、录音、录像等方式收集有关情况和资料
- 劳动行政部门实施劳动监察，有权采取下列（）措施进行调查、检查。 A: 进入用人单位的劳动场所进行检查 B: 就调查、检查事项询问有关人员 C: 采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料 D: 对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计 E: 要求该用人单位提供其会计账薄
- 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取的措施有( )。 A: 对用人单位通报批评 B: 对用人单位实施罚款 C: 必要时对用人单位发出调查询问书 D: 要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料 E: 采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
- 县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与（）有关的材料 A: 财务账簿 B: 劳动合同 C: 集体合同 D: 业务合同
- 县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，（）查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。 A: 无权 B: 有权 C: 不应