鼓励管理者将冲突维持在适当水平上，以使组织保持创新的激发状态的冲突观点是（）
A: 传统观点
B: 人际关系观点
C: 相互作用观点
D: 兼职者观点
A: 传统观点
B: 人际关系观点
C: 相互作用观点
D: 兼职者观点
举一反三
- 鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是（） A: 相互作用观点 B: 现代企业管理制度观点 C: 人文主义观点 D: 传统观点 E: 人际关系观点
- A1型题 鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是（） A: 相互作用观点 B: 现代企业管理制度观点 C: 人文主义观点 D: 传统观点 E: 人际关系观点
- 鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是（） A: A相互作用观点 B: B现代企业管理制度观点 C: C人文主义观点 D: D传统观点 E: E人际关系观点
- 下列关于冲突的认识观点错误的是（） A: 传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的 B: 人际关系观点认为冲突都是与生俱来的 C: 相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突 D: 人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
- 不属于冲突三个观点的是（） A: 冲突的传统观点 B: 冲突的人际观点 C: 冲突的相互作用观点 D: 冲突的自身观点