下列哪一项不属于目标管理的不足之处?
A: 容易偏重长期目标
B: 设置目标存在困难
C: 管理权变性差
D: 容易导致管理缝隙
A: 容易偏重长期目标
B: 设置目标存在困难
C: 管理权变性差
D: 容易导致管理缝隙
举一反三
- 下列对目标管理的评价，不正确的是（） A: 资源配置效率高 B: 容易偏重于短期目标 C: 管理具有权变性 D: 容易导致管理缝隙
- 根据时间长短，可将学校管理目标分为()。 A: 总体管理目标、具体工作管理目标 B: 高层管理目标、中层管理目标、基层管理目标 C: 长期管理目标、中期管理目标、近期管理目标 D: 长期管理目标、中层管理目标、近期管理目标
- 下列关于目标管理的描述不正确的是?() A: 目标管理假设所有下属都能积极参加目标制定,在实施目标时能够进行自我控制。 B: 目标管理的重点是让组织中的各层管理人员都与下属围绕目标进行充分沟通。 C: 目标管理是关于如何对目标进行管理的理论。 D: 目标管理容易导致管理者强调短期目标,不利于长期目标的完成。
- 把个人或群体的目标结合进组织目标里的最全面的办法是( ) A: 价值管理 B: 目标管理 C: 权变管理 D: 系统管理
- （ ）不属于目标管理的局限性。 A: 在实施过程中，具体环节的操作比较困难 B: 容易导致管理者强调短期目标，不利于长期目标的完成 C: 评价结果容易出现不公和不实 D: 需要注意目标停滞的危险