女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由()支付。
A: 基本工资
B: 失业保险金
C: 生育保险基金
D: 城市基本社会保险基金
A: 基本工资
B: 失业保险金
C: 生育保险基金
D: 城市基本社会保险基金
举一反三
- 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由( )支付。
- 产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由( )支付。 A: 用人单位和生育保险基金 B: 用人单位或生育保险基金 C: 用人单位 D: 生育保险基金
- 《企业职工生育保险试行办法》中规定，女职工生育依法享受产假，产假期间的生育津贴按照()计发，由生育保险基金支付 A: 本地区上年度居民最低生活保障金 B: 本企业上年度职工年平均工资 C: 本企业上午度职工月平均工资 D: 本企业上年度职工日平均工资
- 《企业职工生育保险试行办法》规定，产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由( )支付。 A: 企业 B: 中介组织 C: 社会保险机构 D: 生育保险基金
- 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。 A: 用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假前工资 B: 用人单位上年度职工月平均工资，当地最低工资标准 C: 女职工产假前工资，当地最低工资标准