下列关于非全日制用工的说法中，正确的是（）。
A: A非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且不得约定试用期
B: B从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
C: C在非全日制用工关系中，若劳动者无过错，用人单位单方提出终止用工的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D: D从事非全日制工作的劳动者档案可由本人户口所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管
A: A非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且不得约定试用期
B: B从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
C: C在非全日制用工关系中，若劳动者无过错，用人单位单方提出终止用工的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D: D从事非全日制工作的劳动者档案可由本人户口所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管
举一反三
- 下列关于非全日制用工的说法中，正确的是（）。 A: A非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且不得约定试用期 B: B从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同 C: C在非全日制用工关系中，若劳动者无过错，用人单位单方提出终止用工的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D: D从事非全日制工作的劳动者档案可由本人户口所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管
- 下列关于非全日制用工的说法中，错误的是（）。 A: 从事非全日制工作的劳动者档案可由本人户口所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管 B: 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且不得约定试用期 C: 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同 D: 用人单位招用劳动者从事非全日制工作的，无需到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续
- 关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有() A: 全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议 B: 非全日制用工是指以小时计酬为主 C: 全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D: 非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时
- 关于非全日制用工的说法，错误的是（）。 A: 非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿 B: 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响订立合同的履行 C: 非全日制用工双方可以订立口头协议 D: 用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬
- 下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（）。 A: 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行 B: 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 C: 非全日制用工合同不得约定试用期