关注结果、具备应变能力是组织中哪类员工应有的素质
举一反三
- 中国大学MOOC: 1.关注结果、具备应变能力是组织中哪类员工应有的素质（）。
- 关注结果、具备应变能力是组织中哪类员工应有的素质（）。 A: 基层员工 B: 中层干部 C: 高层领导 D: 监督人员
- 电子产品营销组织中的岗位不同，对员工能力要求也各不相同。员工通常应具备以下能力：道德能力、专业能力、策划能力、组织能力、理解能力、语言和沟通能力、应变能力、书面表达能力、学习能力、团队协作能力
- 网点经理应该具备较强的（）。 A: 学习能力 B: 应变能力 C: 关注细节的能力 D: 组织协调能力 E: 沟通能力
- 能力素质是领导者素质的核心，要成为一个合格的领导者，必须具备：（）能力素质。 A: 预测和决断能力 B: 组织指挥能力 C: 交际协调能力 D: 应变创新能力 E: 经营管理能力