在法律层面上,保姆与雇主之间存在()。
A: 劳动争议
B: 劳动关系
C: 劳务关系
D: 工作关系
A: 劳动争议
B: 劳动关系
C: 劳务关系
D: 工作关系
C
举一反三
- 保姆与雇主家庭之间存在劳动关系。（
- （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。 A: 事实劳动关系 B: 劳动法律关系 C: 劳动关系 D: 劳务关系
- （）是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。 A: 劳动协作关系 B: 劳动契约关系 C: 劳动法律关系 D: 劳动合同关系
- 劳动争议主体之间必须存在( )。 A: 雇佣关系 B: 非雇佣关系 C: 劳动关系 D: 劳动义务
- 劳动关系与劳务关系的区别主要有以下哪几个方面？ A: 规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面 B: 劳动关系主体与劳务关系主体 C: 当事人之间在隶属关系方面 D: 当事人之间在承担义务方面
内容
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劳务派遣中，劳动者与用工单位之间是： A: 劳动关系 B: 劳务关系 C: 事实劳动关系 D: 特殊劳动关系
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下列适用劳动合同法的情形有()。 A: 国家机关与公务员之间形成的劳动关系 B: 雇主与保姆之间的雇佣关系 C: 事业单位与实行聘用制的工作人员的关系 D: 军队与现役军人的关系
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下列属于劳动争议基本特征的有()。 A: 劳动争议的当事人是特定的 B: 劳动争议主体之间必须存在劳动关系 C: 劳动争议主体之间不一定存在劳动关系 D: 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关 E: 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
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在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣机构存在劳动关系，与用工单位也存在劳动关系。()
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（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。 A: 劳动协作关系 B: 劳动契约关系 C: 劳动法律关系 D: 劳动合作关系