劳动争议主体之间必须存在( )。
A: 雇佣关系
B: 非雇佣关系
C: 劳动关系
D: 劳动义务
A: 雇佣关系
B: 非雇佣关系
C: 劳动关系
D: 劳动义务
举一反三
- 劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（ ） A: 劳动行政关系 B: 劳动服务关系 C: 雇佣关系 D: 处理劳动争议关系
- 下列属于劳动争议基本特征的有()。 A: 劳动争议的当事人是特定的 B: 劳动争议主体之间必须存在劳动关系 C: 劳动争议主体之间不一定存在劳动关系 D: 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关 E: 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
- 劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，称为（）。 A: 劳动关系 B: 雇佣合同 C: 雇佣关系 D: 劳动合同
- 劳动争议的基本特征有()。 A: 劳动争议的当事人不是确定的 B: 劳动争议主体之间可以不存在劳动关系 C: 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关 D: 劳动争议的当事人是特定的 E: 劳动争议主体之间必须存在劳动关系
- 【单选题】()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 A. 劳动法律关系 B. 劳动合同关系 C. 劳动行政关系 D. 劳动雇佣关系