组织行为学的基本研究模型自变量常常是
A: 个体行为
B: 群体规范
C: 组织文化
D: 工作绩效
A: 个体行为
B: 群体规范
C: 组织文化
D: 工作绩效
举一反三
- 组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（） A: 个体行为，群体行为，组织行为 B: 生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况 C: 综合性、应用性 D: 组织绩效，组织效率
- 组织行为学的基本研究对象有： A: 个体心理与行为 B: 群体心理与行为 C: 组织心理与行为 D: 社会心理与行为
- 组织行为学研究的基点是从组织的行为出发，研究个体、群体以及组织的活动方式，并对作中的个体行为、群体行为和组织绩效之间的关系进行研究
- 组织行为学的研究内容一般是() A: 个体心理与行为 B: 群体心理与行为 C: 组织行为 D: 管理行为 E: 领导行为
- 组织行为学从个体、群体、组织三方面研究行为，体现了组织行为学的（） A: 层次性 B: 应用性 C: 权变性 D: 边缘性