关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 （）是从组织的最高层延伸到最底层用以界定谁向谁汇报工作的职权链。 A: 职权 B: 等级制度 C: 指挥链 D: 管理跨度 （）是从组织的最高层延伸到最底层用以界定谁向谁汇报工作的职权链。A: 职权B: 等级制度C: 指挥链D: 管理跨度 答案： 查看 举一反三 员工授权在团队结构的组织中至关重要，因为不存在从组织的最高层延伸到最底层的管理职权链。 直线职权由组织中最高的管理层级一直延伸到最低的层级，被称为（）。 A: 责任链 B: 统一指挥 C: 参谋职权 D: 指挥链 上级-下级职权关系从组织的最高层延伸到最底层,这种属于()。 A: 直线职权 B: 参谋职权 C: 组织职权 D: 计划职权 （）指从组织高层延伸到基层的一条持续的职权线，它规定了谁向谁报告工作。 从组织最高层一直延伸到最低层并且界定谁向谁报告的权力路线被称为（） A: 命令链 B: 权威 C: 权力 D: 命令统一性
