上级-下级职权关系从组织的最高层延伸到最底层,这种属于()。
A: 直线职权
B: 参谋职权
C: 组织职权
D: 计划职权
A: 直线职权
B: 参谋职权
C: 组织职权
D: 计划职权
A
举一反三
- 对参谋职权与直线职权，下述说法中不正确的是( ) A: 直线职权是上级指挥下级工作的权力 B: 参谋职权旨在协助直线职权有效地完成组织目标 C: 二者之间为“参谋建议、直线命令”的关系 D: 参谋职权应受直线职权的领导
- 在组织内部，（）是一种等级式的职权，即上级具有指挥权，而下级必须服从 A: 直线职权 B: 横向职权 C: 参谋职权 D: 纵向职权
- 在管理组织的职权中，本质上属于职权关系的有（） A: 职能职权 B: 直线职权 C: 指挥职权 D: 参谋职权 E: 决策职权
- 组织职权包括（）。 A: 直线职权 B: 参谋职权 C: 职能职权 D: 管理职权
- 企业组织职权从层次上可以划分为直线职权、参谋职权、职能职权三种职权。()
内容
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组织职权包括（）。 A: A直线职权 B: B参谋职权 C: C职能职权 D: D管理职权
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组织内职权的三种形式() A: 直线职权 B: 参谋职权 C: 职能职权 D: 间接职权
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实际，应该，行使什么职权？ A: 直线职权，职能职权 B: 参谋职权，直线职权 C: 参谋职权，职能职权 D: 直线职权，参谋职权
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组织内的职权包括直线职权、参谋职权与
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职权划分是组织结构设计的内容之一,组织职权具体包括() A: 直线职权 B: 职能职权 C: 参谋职权 D: 矩阵职权