A: A提高了解决问题的技能
B: B加深对业务过程理解
C: C提高质量和劳动效率
D: D增加了满足感和认同感
举一反三
- 团队能为个人带来如下的好处（） A: A提高了解决问题的技能 B: B加深对业务过程理解 C: C提高质量和劳动效率 D: D增加了满足感和认同感
- 团队合作给个人带来的好处有（）。 A: 促进跨职能部门的沟通理解 B: 加深对业务过程的理解 C: 提高个人交往能力 D: 对变化做出更灵活的反应 E: 增加了满足感和认同感
- 团队合作给个人带来的好处有（）。 A: A促进跨职能部门的沟通理解 B: B加深对业务过程的理解 C: C提高个人交往能力 D: D对变化做出更灵活的反应 E: E增加了满足感和认同感
- 以下哪一点是团队给组织带来的好处？（） A: 促进跨职能的沟通理解 B: 个人交往能力的提高 C: 工作生活质量的提高 D: 问题解决技能的提高
- 以下哪一点是团队给组织带来的好处？（） A: A促进跨职能的沟通理解 B: B个人交往能力的提高 C: C工作生活质量的提高 D: D问题解决技能的提高
内容
- 0
团队给组织带来的好处是______ A: 促进沟通 B: 提高个人能力 C: 增强认同感 D: 增加人员流动
- 1
下列选项中，属于团队给个人带来的好处是() A: 促进跨职能的沟通理解 B: 对变化更灵活的反应 C: 对业务过程理解的加深 D: 运营成本减少
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下列哪项选择说明了质量改进所带来的结果（） A: 提高了生产率和成本效率，降低了质量成本 B: 提高了生产率，降低了成本效率，增加了质量成本 C: 提高了生产率和成本效率，增加了质量成本 D: 提高了生产率，降低了成本效率，降低了质量成本
- 3
一些专家学者对团队工作方式的好处做了概括，对个人发展来讲，好处主要有（） A: 团队工作拓展了员工的技能范围，许多员工和工作岗位不是不可替代的了，如果需要，组织可以随时重组团队，重新分配任务 B: 工作团队能够提高员工的参与程度和责任感，使工作更有趣，因而有助于提高员工的积极性 C: 在团队中工作，增加了员工之间的相互作用，能够满足员工的社会需求，工作在合作氛围中的员工能够更好地应对压力，员工的工作满意感增强 D: 团队工作与个人技能的拓展、培训不可分割，因此团队工作提高了员工的技术、决策能力和人际协调能力 E: 团队工作节省了人力，降低了成本，提高了效率，增强了组织的灵活性
- 4
一些专家学者对团队工作方式的好处做了概括，对个人发展来讲，好处主要有（） A: A团队工作拓展了员工的技能范围，许多员工和工作岗位不是不可替代的了，如果需要，组织可以随时重组团队，重新分配任务 B: B工作团队能够提高员工的参与程度和责任感，使工作更有趣，因而有助于提高员工的积极性 C: C在团队中工作，增加了员工之间的相互作用，能够满足员工的社会需求，工作在合作氛围中的员工能够更好地应对压力，员工的工作满意感增强 D: D团队工作与个人技能的拓展、培训不可分割，因此团队工作提高了员工的技术、决策能力和人际协调能力 E: E团队工作节省了人力，降低了成本，提高了效率，增强了组织的灵活性