通过“霍桑试验”得出的结论有()
A: 职工是“社会人”
B: 职工是“经济人”
C: 企业中存在“非正式组织”
D: 新型的领导能力在于提高职工的满足度
A: 职工是“社会人”
B: 职工是“经济人”
C: 企业中存在“非正式组织”
D: 新型的领导能力在于提高职工的满足度
举一反三
- 霍桑试验的结论包括（） A: 职工是“社会人” B: 职工是“经济人” C: 企业存在“非正式组织” D: 新型的领导能力在于提高职工的满足度
- 霍桑试验的结论包括() A: 职工是“社会人” B: 职工是“经济人” C: 企业存在“非正式组织” D: 新型的领导能力在于提高职工的劳动效率 E: 新型的领导能力在于提高职工的满足度
- 通过“霍桑试验”得出的结论有（） A: 职工是“社会人” B: 企业中存在“非正式组织” C: 新型的领导能力在于提高职工的满足度 D: 存在着“霍桑效应”
- 通过霍桑实验得出的结论有（）。 A: 职工是“社会人” B: 职工是“经济人” C: 企业中存在“非正式组织” D: 新型的领导能力在于提高职工的效率
- 霍桑试验的结论是() A: 职工是社会人 B: 职工是经济人 C: 企业存在着非正式组织 D: 新型领导能力在于提高职工的满足度