《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。
A: 完善企业用人制度体系
B: 完善劳动关系调整体系
C: 及时妥善处理劳动争议
D: 推动《劳动合同法》的贯彻落实
A: 完善企业用人制度体系
B: 完善劳动关系调整体系
C: 及时妥善处理劳动争议
D: 推动《劳动合同法》的贯彻落实
举一反三
- 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（） A: 劳动争议协商制度 B: 劳动争议调解制度 C: 劳动争议仲裁制度 D: 劳动争议诉讼制度 E: 劳动争议信访制度
- 关于《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨表述，不准确的是（ ）。? 促进劳动关系和谐稳定|公正及时解决劳动争议|推动《劳动合同法》的贯彻落实|保护当事人合法权益
- 《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。 A: 《劳动合同法》 B: 《劳动法》 C: 《劳动争议调解仲裁法》 D: 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
- 关于《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨表述，不准确的是（）。 A: 公正及时解决劳动争议 B: 保护当事人合法权益 C: 促进劳动关系和谐稳定 D: 推动《劳动合同法》的贯彻落实
- （）不是劳动争议处理制度的内容。 A: 劳动争议仲裁制度 B: 劳动争议调解委员会调解制度 C: 劳动争议民事调解制度