《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。
A: 完善企业用人制度体系
B: 完善劳动关系调整体系
C: 及时妥善处理劳动争议
D: 推动《劳动合同法》的贯彻落实
A: 完善企业用人制度体系
B: 完善劳动关系调整体系
C: 及时妥善处理劳动争议
D: 推动《劳动合同法》的贯彻落实
B,C,D
举一反三
- 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（） A: 劳动争议协商制度 B: 劳动争议调解制度 C: 劳动争议仲裁制度 D: 劳动争议诉讼制度 E: 劳动争议信访制度
- 关于《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨表述，不准确的是（ ）。? 促进劳动关系和谐稳定|公正及时解决劳动争议|推动《劳动合同法》的贯彻落实|保护当事人合法权益
- 《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。 A: 《劳动合同法》 B: 《劳动法》 C: 《劳动争议调解仲裁法》 D: 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
- 关于《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨表述，不准确的是（）。 A: 公正及时解决劳动争议 B: 保护当事人合法权益 C: 促进劳动关系和谐稳定 D: 推动《劳动合同法》的贯彻落实
- （）不是劳动争议处理制度的内容。 A: 劳动争议仲裁制度 B: 劳动争议调解委员会调解制度 C: 劳动争议民事调解制度
内容
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《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。 A: A《劳动合同法》 B: B《劳动法》 C: C《劳动争议调解仲裁法》 D: D《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
- 1
2007年我国颁布了（），这三部调整劳动关系的重要法律，标志着我国调整劳动关系的法律规范更加完善。 A: 《劳动合同法》 B: 《就业促进法》 C: 《劳动争议调解仲裁法》 D: 《劳动法》
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【单选题】()不是劳动争议处理制度的内容。 A. 劳动争议仲裁制度 B. 劳动争议调解委员会调解制度 C. 劳动争议民事调解制度 D. 劳动争议法律诉讼制度
- 3
明确劳动争议范围的法律是（） A: 劳动法 B: 劳动合同法 C: 劳动争议调解仲裁法 D: 合同法
- 4
我国有关劳动争议处理的法律主要是（） A: 《劳动法》 B: 《劳动合同法》 C: 《工会法》 D: 《劳动争议调解仲裁法》