《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）
A: 劳动争议协商制度
B: 劳动争议调解制度
C: 劳动争议仲裁制度
D: 劳动争议诉讼制度
E: 劳动争议信访制度
A: 劳动争议协商制度
B: 劳动争议调解制度
C: 劳动争议仲裁制度
D: 劳动争议诉讼制度
E: 劳动争议信访制度
A,B,C,D
举一反三
- 【单选题】()不是劳动争议处理制度的内容。 A. 劳动争议仲裁制度 B. 劳动争议调解委员会调解制度 C. 劳动争议民事调解制度 D. 劳动争议法律诉讼制度
- （）不是劳动争议处理制度的内容。 A: 劳动争议仲裁制度 B: 劳动争议调解委员会调解制度 C: 劳动争议民事调解制度
- 劳动争议处理制度包括______ A: 劳动争议处理机构 B: 争议协商程序 C: 争议调解程序 D: 争议仲裁程序
- 由劳动争议委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是（）。 A: 调解 B: 仲裁 C: 诉讼
- 劳动争议的处理程序包括（ ） A: 劳动争议协商 B: 劳动争议调解 C: 劳动争议仲裁 D: 劳动争议诉讼 E: 劳动争议赔偿
内容
- 0
（）是解决劳动争议的终结性程序。 A: 劳动争议协商 B: 劳动争议调解 C: 劳动争议仲裁 D: 劳动争议诉讼
- 1
劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商 A: ④②①③ B: ③①④② C: ①④③② D: ②①④③
- 2
《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。 A: 《劳动合同法》 B: 《劳动法》 C: 《劳动争议调解仲裁法》 D: 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
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【多选题】劳动争议的处理程序包括() A. 劳动争议协商 B. 劳动争议调解 C. 劳动争议仲裁 D. 劳动争议诉讼
- 4
（ ）是劳动争议诉讼的法定前置程序。 A: 劳动争议调解 B: 劳动争议协商 C: 劳动争议仲裁 D: 劳动争议调节