领导是一种行为和影响力，这种行为和影响力可以引导和激励人们去实现组织目标。
举一反三
- 领导影响力.是影响和改变被领导者心理和行为的能力，包括权利影响力和（） A: 个人影响力 B: 非权力影响力 C: 组织影响力 D: 非组织影响力
- 安全文化的功能有（） A: 影响力、激励力、导向力和约束力 B: 影响力、推动力、导向力和约束力 C: 影响力、激励力、控制力和约束力 D: 影响力、激励力、导向力和控制力
- 领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。
- 领导的本质是一种影响力，即管理者通过其影响力来影响追随者的行为以有效达到组织目标。（ ）
- 关于领导的基本涵义的理解,正确的是() A: 领导包含领导者和被领导者两个方面 B: 领导是一种活动,是引导人们的行为过程 C: 领导的基础是领导者的影响力 D: 领导施加影响力的方式或手段主要有激励、沟通和指挥 E: 领导的目的是为了实现组织的目标