无领导小组讨论中常见的问题包括：
两难问题开放性问题资源争夺问题
举一反三
内容
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【多选题】无领导小组讨论应该避免的误区有() A. 无领导小组讨论不是聊天，要注意目标导向，有观点、有论据、言简意赅 B. 无领导小组讨论不是个人演讲，要注意与小组成员互动 C. 无领导小组讨论不是辩论赛，讨论过程中应有团队意识，应争取达成小组一致 D. 无领导小组讨论与其他的考核测评方法相比，在形式和过程上具有独特性
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参加无领导小组讨论的应试者在讨论的问题情景中的地位是平等的，其中并没有哪个人充当小组的领导者
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根据被试者在讨论中的关系，无领导小组讨论可以分为 和合作型无领导小组讨论
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根据讨论的主体有无情境性，小组讨论可以分为（） A: A无情境性讨论 B: B情境性讨论 C: C有领导小组讨论 D: D无领导小组讨论 E: E专题讨论
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关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）。 A: 考官并不参与讨论，而是在不干扰讨论的情况下进行观察 B: 通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等方面的能力 C: 无领导小组讨论让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者 D: 在无领导小组讨论中，求职者的地位是平等的 E: 无领导小组讨论使用的问题必须是两难性的问题