在绩效实施的过程中，管理者与下属讨论工作中的问题，并对其进行帮助，确保下属完成工作目标的活动是（）。
A: 绩效计划
B: 绩效监控
C: 绩效辅导
D: 绩效反馈
A: 绩效计划
B: 绩效监控
C: 绩效辅导
D: 绩效反馈
举一反三
- （）指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能而进行的一系列活动。 A: 绩效辅导 B: 绩效监控 C: 绩效反馈 D: 绩效计划
- 为下属提供绩效辅导是管理者切实履行管理职能的必然要求，也是确保绩效计划顺利完成的必要手段。绩效辅导的关键是（） A: A激励下属 B: B领导风格 C: C管理者为下属提供帮助 D: D绩效计划的执行情况
- ( )指的是在掌握下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。 A: 绩效考核 B: 绩效反馈 C: 绩效辅导 D: 绩效计划
- 【多选题】绩效监控的关键点是:()。 A. 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平; B. 管理者与下属之间绩效沟通的有效性; C. 绩效评价信息的有效性; D. 绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的; E. 在整个绩效管理过程中,管理者和下属之间都需要进行有效的绩效沟通
- 员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划，这一过程是（）。 A: 绩效反馈 B: 绩效计划 C: 绩效监控 D: 绩效辅导