关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 对不同职位的人员赋予不同的权力和责任,体现了管理的 A: 动力原则 B: 弹性原则 C: 能级原则 D: 反馈原则 对不同职位的人员赋予不同的权力和责任,体现了管理的A: 动力原则B: 弹性原则C: 能级原则D: 反馈原则 答案： 查看 举一反三 对不同层次的人员分别赋予不同的权利和责任,体现了管理的 A: 动力原则 B: 弹性原则 C: 反馈原则 D: 能级原则 【单选题】按层次实行管理,对不同层次的人员赋予不同的权利和责任,体现了管理的 A. 动力原则 B. 弹性原则 C. 反馈原则 D. 能级原则 E. 效益原则 “管理应具有伸缩性”体现的管理原则是（）。 A: 动力原则 B: 弹性原则 C: 反馈原则 D: 能级原则 人尽其才,才尽其用体现了管理的( ) A: 能级原则 B: 弹性原则 C: 反馈原则 D: 整分合原则 管理应具有伸缩性，体现了管理的（） A: 整分合原则 B: 弹性原则 C: 反馈原则 D: 能级原则
