我国劳动关系正在发生深刻的变化，体现在（）
A: A劳动关系主体明确化
B: B劳动关系多元化
C: C劳动关系利益复杂化
D: D劳动关系动态多变化
E: E劳动关系的利益协调机制法制化
A: A劳动关系主体明确化
B: B劳动关系多元化
C: C劳动关系利益复杂化
D: D劳动关系动态多变化
E: E劳动关系的利益协调机制法制化
A,B,C,D,E
举一反三
- 我国劳动关系正在发生深刻的变化，体现在（） A: A劳动关系主体明确化 B: B劳动关系多元化 C: C劳动关系利益复杂化 D: D劳动关系动态多变化 E: E劳动关系的利益协调机制法制化
- 从工人运动的角度，可以将劳动关系分为()。 A: 利益冲突型劳动关系 B: 利益一体型劳动关系 C: 利益分配型劳动关系 D: 利益协调型劳动关系 E: 利益分裂型劳动关系
- 我国劳动关系构建的目标取向是什么（） A: 团体劳动关系 B: 利益协调型的劳动关系 C: 利益一体型劳动关系 D: 利益冲突型的劳动关系
- 计划经济体制下中国劳动关系的特征包括（ ）。 A: 劳动关系类型的单一化 B: 劳动关系归属的国家化 C: 劳动关系内容的泛政治化 D: 劳动关系发展的动态化 E: 劳动关系运行的行政化
- 市场经济条件下我国劳动关系发展的总体趋势是劳动关系（）。 A: 规范的法制化 B: 形成的合同化 C: 运行的市场化 D: 主体利益明晰化
内容
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劳动法的基本原则包括（）。 A: 劳动关系协调的合同化 B: 劳动条件的基准化 C: 劳动关系的明确化 D: 劳动执法的规范化 E: 劳动者保障的社会化
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劳动法的基本原则包括（） A: 劳动条件的基准化 B: 劳动关系协调的合同化 C: 劳动者保障的社会化 D: 劳动执法的规范化 E: 劳动关系的明确化
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劳动法的基本原则包括（） A: A劳动关系协调的合同化 B: B劳动条件的基准化 C: C劳动者保障的社会化 D: D劳动执法的规范化 E: E劳动关系的明确化
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从工人运动的角度，可以将劳动关系分为哪些？（） A: 利益冲突型劳动关系 B: 利益一体型劳动关系 C: 利益分配型劳动关系 D: 利益协调型劳动关系
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构建利益协调型劳动关系的原则有（） A: 法律面前人人平等 B: 契约自由 C: 劳动关系主体明确 D: 利益复杂 E: 财产权不可侵犯