提高团队士气的主要方法有()
A: 监督团队成员的行动;
B: 团队努力的目标相同;
C: 让队员了解团队使命;
D: 创立团队识别系统
A: 监督团队成员的行动;
B: 团队努力的目标相同;
C: 让队员了解团队使命;
D: 创立团队识别系统
举一反三
- 提高团队士气的主要方法有（ ） A: A监督团队成员的行动; B: B团队努力的目标相同; C: C让队员了解团队使命; D: D创立团队识别系统
- 许多工作团队建立团队使命陈述来提高团队的效率，团队使命陈述定义为（） A: 团队目的和目标 B: 团队成员的角色和责任 C: 团队成员如何完成工作指南 D: 公司提供给成功完成特定业绩目标工作团队的资源
- 影响团队士气的因素不包括（） A: 团队成员对团队目标的认同程度 B: 鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系 C: 领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况 D: 团队的凝聚力
- 团队凝聚力在外部表现为（） A: 团队成员对团队的荣誉感 B: 团队的士气 C: 团队的地位 D: 团队成员之间的融合度
- 掌握融入团队的途径有 A: 主动了解团队文化 B: 主动了解团队目标 C: 主动了解团队成员:人 D: 主动学习，勤于工作