在制定行动计划时，首先要（）
A: 分析理解自己要达成的目标
B: 找出对完成目标有决定性影响的因素
C: 编排行动的合理顺序
D: 决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准
A: 分析理解自己要达成的目标
B: 找出对完成目标有决定性影响的因素
C: 编排行动的合理顺序
D: 决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准
A
举一反三
- 在制订行动计划时，首先要（） A: A找出对完成目标有决定性影响的因 B: B分析理解自己要达成的目标 C: C编排行动的合理顺序 D: D决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准
- 在制定行动计划时，首先要分析理解自己要达成的目标
- 在意志行动的过程中，决定意志行动方向的是（） A: 确立目标阶段 B: 制定计划阶段 C: 采取决定阶段 D: 执行决定阶段
- 意志行动的最重要环节是 。 A: 确定行动目的 B: 执行决定 C: 做出行动决定 D: 制定行动计划
- 对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（） A: 制定合理的目标 B: 按计划完成目标 C: 用最短的时间完成目标 D: 制定合理目标并按计划完成目标
内容
- 0
志行动最重要的环节是( )。 A: 确定行动目的 B: 制定行动计划 C: 作出行动决定 D: 执行决定
- 1
企业年度计划控制的正确步骤是（ ）。 A: A、制定标准、因果分析、绩效测量、改正行动 B: B、绩效测量、因果分析、制定标准、改正行动 C: C、制定标准、绩效测量、因果分析、改正行动 D: D、因果分析、制定标准、绩效测量、改正行动
- 2
计划就是指制定目标并确定为达成这些目标所必需的行动
- 3
各级管理者根据事业部战略目标和部门目标，合理制定下属的绩效目标，并就绩效目标的哪些项目与员工达成一致，形成绩效计划。（） A: 完成标准\n B: 完成周期\n C: 制定的原则\n D: 考评方式
- 4
意志过程可以分为( )。 A: 采取行动 B: 执行决定 C: 迭择目标 D: 制定计划 E: 改变决定