对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）
A: 制定合理的目标
B: 按计划完成目标
C: 用最短的时间完成目标
D: 制定合理目标并按计划完成目标
A: 制定合理的目标
B: 按计划完成目标
C: 用最短的时间完成目标
D: 制定合理目标并按计划完成目标
举一反三
- 各级管理者根据事业部战略目标和部门目标，合理制定下属的绩效目标，并就绩效目标的哪些项目与员工达成一致，形成绩效计划。（） A: 完成标准\n B: 完成周期\n C: 制定的原则\n D: 考评方式
- 确定意愿有哪些方面？? 将目标分解成小而可完成的目标|制定目标实现的时间计划|制定远大的目标|制定积极的目标
- 确定意愿有哪些方面？ A: 制定积极的目标 B: 制定远大的目标 C: 将目标分解成小而可完成的目标 D: 制定目标实现的时间计划
- 确定意愿有哪些方面？ A: 制定积极的目标 B: 制定远大的目标 C: 将目标分解成小而可完成的目标 D: 制定目标实现的时间计划
- 确定意愿有哪些方面？ A: 制定积极的目标 B: 制定远大的目标 C: 将目标分解成小而可完成的目标 D: 制定目标实现的时间计划