组织的战略计划活动通常包括的步骤有( )4-100
A: 确立组织的愿景和使命
B: 制定战略目标
C: 调整组织结构
D: 评审进展状况
E: 经营审核
A: 确立组织的愿景和使命
B: 制定战略目标
C: 调整组织结构
D: 评审进展状况
E: 经营审核
A,B,D,E
举一反三
- 组织的战略计划活动通常包括的步骤有（）。 A: 制定战略目标 B: 目标的展开 C: 用关键绩效指标来测量进展状况 D: 评审进展状况 E: 经营审核
- 组织的战略计划活动通常包括的步骤有（）。 A: A制定战略目标 B: B目标的展开 C: C用关键绩效指标来测量进展状况 D: D评审进展状况 E: E经营审核
- 当目的、目标和经营计划被制定和沟通之后，下一个逻辑的步骤是编制（） A: 经营预算 B: 组织愿景和使命 C: SWOT分析 D: 战略计划
- 组织的宗旨可表达为：（） A: 战略、使命、方针、目标 B: 愿景、使命、方针和目标 C: 愿景、使命、目的和目标 D: 战略、愿景、方针、目标
- 组织的战略计划活动通常包括的步骤有（）
内容
- 0
战略人力资源规划，在微观上可以界定为根据组织（ ），预测组织人力资源需求与供给现状，对满足组织战略人力资源需求的实际工作的作出安排的活动。 A: 使命与目标 B: 战略与战术 C: 愿景与使命 D: 战略目标
- 1
下列属于战略计划过程的内容的有（）。 A: 愿景和使命的陈述 B: 战略定位 C: 战略目标的制定 D: 战略选择 E: 战略计划的实施
- 2
管理者把那些支持组织战略目标的特定人力资源管理（），称为人力资源战略。 A: 愿景与目标 B: 政策和实践 C: 使命和目标 D: 计划和评估 E: 理论和工具
- 3
绩效管理系统不包括以下哪个方面？（） A: 一劳永逸地沟通 B: 确立组织的愿景、使命和目标 C: 制定绩效计划 D: 整合组织资源
- 4
组织结构与组织战略关系的基本原则是( )。 A: 组织结构服从于组织战略 B: 组织战略服从于组织结构 C: 组织战略与组织结构同等地位 D: 组织结构与组织战略产生共同愿景