下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法中，正确的是（）
A: 劳动关系的主体是不确定的，而劳务关系的主体是确定的
B: 劳动关系由劳动法调整，而劳务关系由民法调整
C: 劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系，而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系
D: 劳务关系存在隶属关系，但劳动关系不存在领导与被领导的关系
A: 劳动关系的主体是不确定的，而劳务关系的主体是确定的
B: 劳动关系由劳动法调整，而劳务关系由民法调整
C: 劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系，而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系
D: 劳务关系存在隶属关系，但劳动关系不存在领导与被领导的关系
举一反三
- 【多选题】劳动关系与劳务关系的区别,正确的选项有:() A. 劳动关系产生的纠纷与由劳动法调整，劳务关系产生的纠纷由民法调整 B. 劳动关系必须订立书面合同，劳务关系可以口头约定 C. 劳动关系存在经济关系和人身关系，劳务关系只有经济关系 D. 劳动关系遵循按劳分配，同工同酬。而劳务关系不必遵循这个原则
- 下列关于劳务关系与劳动关系的说法错误的是（）。 A: 双方当事人及其关系不同 B: 劳动风险责任承担不同 C: 劳动主体的待遇不同 D: 劳动关系由民法调整，劳务关系由劳动法调整
- 关于劳动关系与劳务关系的区别，以下说法正确的是（ ）。 A: 劳动关系的主体是不确定的，劳务关系的主体是确实的 B: 劳动关系的主体之间只有经济关系，劳务关系的主体之间既有经济关系又有行政关系 C: 劳动关系适用《劳动法》，劳务关系适用《劳务法》 D: 劳动关系的法定形式是书面的，劳务关系的法定形式既可以是书面的又可以是口头的
- 关于劳动关系和劳务关系的区别，以下表述错误的是（ ）。 A: 法律调整依据不同：劳动关系主要由劳动法调整，劳务关系主要受民法调整 B: 调整的主体不同：劳动关系的主体为用人单位和劳动者，劳务关系的双方主体均为自然人 C: 在隶属关系方面的不同：处于劳动关系中的用人单位与劳动者之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征；而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系 D: 争议处理程序的不同：劳动关系主体间发生劳动争议后，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；而劳务关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事诉讼处理程序，当事人可直接向人民法院起诉
- 关于劳动关系与劳务关系的区别，表述错误的是（）。 A: 劳动关系产生的纠纷由劳动法调整，劳务关系产生的纠纷由民法调整 B: 建立劳动关系必须建立书面劳动合同，劳务关系可以口头约定 C: 劳动关系存在经济关系和人身关系，劳务关系只是一种经济关系 D: 劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则，劳务报酬不受上述原则约束