关于劳动关系与劳务关系的区别，以下说法正确的是（ ）。
A: 劳动关系的主体是不确定的，劳务关系的主体是确实的
B: 劳动关系的主体之间只有经济关系，劳务关系的主体之间既有经济关系又有行政关系
C: 劳动关系适用《劳动法》，劳务关系适用《劳务法》
D: 劳动关系的法定形式是书面的，劳务关系的法定形式既可以是书面的又可以是口头的
A: 劳动关系的主体是不确定的，劳务关系的主体是确实的
B: 劳动关系的主体之间只有经济关系，劳务关系的主体之间既有经济关系又有行政关系
C: 劳动关系适用《劳动法》，劳务关系适用《劳务法》
D: 劳动关系的法定形式是书面的，劳务关系的法定形式既可以是书面的又可以是口头的
举一反三
- 关于劳动关系和劳务关系的区别,下列说法正确的有() A: 老王与自家雇佣的保姆之间构成的是劳动关系 B: 劳动关系必须签订书面的劳动合同，劳务关系既可以签订书面的也可以采用口头的形式 C: 劳动关系之间只有经济关系 D: 劳动关系的用工主体范围比劳务关系的主体范围广
- 【多选题】劳动关系与劳务关系的区别,正确的选项有:() A. 劳动关系产生的纠纷与由劳动法调整，劳务关系产生的纠纷由民法调整 B. 劳动关系必须订立书面合同，劳务关系可以口头约定 C. 劳动关系存在经济关系和人身关系，劳务关系只有经济关系 D. 劳动关系遵循按劳分配，同工同酬。而劳务关系不必遵循这个原则
- 下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法中，正确的是（） A: 劳动关系的主体是不确定的，而劳务关系的主体是确定的 B: 劳动关系由劳动法调整，而劳务关系由民法调整 C: 劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系，而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系 D: 劳务关系存在隶属关系，但劳动关系不存在领导与被领导的关系
- 关于劳动关系与劳务关系的区别，表述错误的是（）。 A: 劳动关系产生的纠纷由劳动法调整，劳务关系产生的纠纷由民法调整 B: 建立劳动关系必须建立书面劳动合同，劳务关系可以口头约定 C: 劳动关系存在经济关系和人身关系，劳务关系只是一种经济关系 D: 劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则，劳务报酬不受上述原则约束
- 劳动关系与劳务关系的区别主要有以下哪几个方面？ A: 规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面 B: 劳动关系主体与劳务关系主体 C: 当事人之间在隶属关系方面 D: 当事人之间在承担义务方面