研究发现，当人们一起拉绳子时的平均拉力要比一个人单独拉时的拉力要小，这种现象叫（）
A: 去个体化
B: 社会促进
C: 社会懈怠
D: 社会传染
A: 去个体化
B: 社会促进
C: 社会懈怠
D: 社会传染
举一反三
- 案例分析题心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力，实验包括三种情境：一个工人单独拉，三人一组一起拉，八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时，人均拉力为63公斤；三人一起拉时，人均拉力为53公斤；八人一起拉时，人均拉力只有31公斤，还不到一个工人单独拉时的一半。 关于这种现象的说法，正确的是（）。 A: 这种现象的发生和团体规模有关. B: 在我国改革开放以前，这种现象在组织中普遍存在 C: 这种现象发生时，个体的成绩通常是被单独计算的 D: 团体中的责任分担是这种现象产生的原因之一
- 社会懈怠现象是指在团体中，由于个体的成绩没有被单独加以评价，而是被看作一个总体时所引发的个体努力水平下降的现象。下列选项属于社会懈怠现象的是()。 A: 一对情侣流落到一个荒岛上，为了生存，男性表现出比平常更强大的生存能力 B: 在交响乐队表演时，专吹鼓手小王由严紧张敲错了几个鼓点 C: 蚂蚁分成不同规模的群落进行工作时，其收集食物的效率比单个蚂蚁分开的效率高 D: 公司组织拔河比赛，销售部一起拉绳子的时候的平均拉力要比一个人单独拉的总和小
- 社会懈怠现象是指在团体中，由于个体的成绩没有被单独加以评价，而是被看做一个总体时所引发的个体努力水平下降的现象。（） A: 一对情侣流落到一个荒岛上，为了生存，男性表现出比平常更强大的生存能力 B: 在交响乐队表演时，专业鼓手小王由于紧张敲错了几个鼓点 C: 蚂蚁分成不同规模的群落进行工作时，其收集食物的效率比单个蚂蚁分开的效率高 D: 公司组织拔河比赛，销售部一起拉绳子的时候的平均拉力要比一个人单独拉的总和小
- 当有他人在场时，人的活动效率明显提高，我们把这种现象称为（ ）。 A: 社会懈怠 B: 社会互动 C: 社会促进 D: 旁观者效应
- 与一个人单独工作相比，当人们作为团体的一个成员工作时，其工作动机、努力水平、个人责任与工作绩效有可能下降，这种现象称为( ) A: 社会助长效应 B: 社会标准化倾向 C: 社会顾虑倾向 D: 社会惰化现象