与一个人单独工作相比，当人们作为团体的一个成员工作时，其工作动机、努力水平、个人责任与工作绩效有可能下降，这种现象称为( )
A: 社会助长效应
B: 社会标准化倾向
C: 社会顾虑倾向
D: 社会惰化现象
A: 社会助长效应
B: 社会标准化倾向
C: 社会顾虑倾向
D: 社会惰化现象
举一反三
- 从事简单而熟练的工作，许多人在一起工作比一个人单独工作效率高，这是（） A: 社会助长效应 B: 社会标准化效应 C: 社会惰化现象 D: 社会顾虑效应
- 一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是因为()。 A: 从众行为倾向 B: 社会标准化倾向 C: 社会顾虑倾向 D: 社会助长现象
- 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这种现象称为 A: 社会促进作用 B: 社会压力 C: 社会惰化 D: 社会扩散
- “一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，这种团体影响的行为效应是() A: 社会顾虑倾向 B: 社会助长效应 C: 社会惰化现象 D: 社会标准化倾向
- 人们在单独情境下个体差异很大，而在团体中，由于有行为的常模和团体规范的制约和影响，个体行为差异明显变小，使大家对事物有大体一致的看法，对工作有一定标准。这种团体的行为倾向称为( ) A: 社会助长效应 B: 社会标准化倾向 C: 社会顾虑倾向 D: 社会惰化现象