哪一项不是管理者与执行者工作的区别？（）
A: A作为执行者不能控制自己的工作绩效，作为管理者完全可以控制自己的工作绩效
B: B执行者是在“做”工作，而管理者则是不确定地“监督”工作
C: C执行者主要是运用技能，而管理者要注重人和管理技能
D: D执行者是接受委派的任务，管理者则是给别人委派任务
A: A作为执行者不能控制自己的工作绩效，作为管理者完全可以控制自己的工作绩效
B: B执行者是在“做”工作，而管理者则是不确定地“监督”工作
C: C执行者主要是运用技能，而管理者要注重人和管理技能
D: D执行者是接受委派的任务，管理者则是给别人委派任务
举一反三
- 员工在绩效管理实施中的角色是（） A: 任务执行者、业绩记录者 B: 任务执行者、信息沟通者、业绩记录者、支持者 C: 任务执行者、信息沟通者、业绩记录者 D: 任务执行者、信息沟通者、支持者
- 项目执行管理是指（）对项目的管理。 A: 项目审批者 B: 项目法人 C: 项目投资者 D: 项目执行者
- 管理者，是指组织中管理活动的执行者。“管理者是指挥别人活动的人”。
- 店长的主要角色() A: 执行者 B: 运营者 C: 管理者
- 店长的角色（）是指店长要负责所在店铺的日常运作管理，你应该根据各个员工的长处来安排工作，要及时督促员工执行公司的销售策略。 A: 合伙人 B: 管理者 C: 执行者 D: 代表者