关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 哈佛大学教授梅奥在实验研究基础上提出了与泰勒科学管理相对立的人际关系理论，人际关系理论认为人是（ ）。 A: “经济人” B: “自动人” C: “社会人” D: “复杂人” 哈佛大学教授梅奥在实验研究基础上提出了与泰勒科学管理相对立的人际关系理论，人际关系理论认为人是（ ）。A: “经济人”B: “自动人”C: “社会人”D: “复杂人” 答案： 查看 举一反三 通过霍桑实验，梅奥提出了( ) A: 经济人理论 B: 社会人理论 C: 人际关系理论 D: 复杂人理论 梅奥的人际关系理论中，认为人是（ ）。 A: 经济人 B: 社会人 C: 自我实现人 D: 复杂人 梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（） A: “经济人” B: “社会人” C: “复杂人” D: “行政人” 梅奥提出“人际关系学说”，认为人是（）。 A: 社会人 B: 经济人 C: 复杂人 D: 理性人 行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。 A: 经济人 B: 社会人 C: 复杂人 D: 自动人
