培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、（）、环境进行分析。
A: A战略
B: B优势
C: C特质
D: D机会
A: A战略
B: B优势
C: C特质
D: D机会
C
举一反三
- 培训需求的组织分析是通过对组织的______因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源。 A: 目标 B: 资源 C: 特质 D: 环境
- 4、酒店培训需求的组织分析主要包括（ ）。 A: 酒店资源分析 B: 酒店环境分析 C: 组织目标分析 D: 酒店战略分析
- 培训需求的组织分析涉及能够影响培训规划的组织的各个组成部分，它包括（）。 A: 组织目标分析 B: 组织资源分析 C: 组织特质与环境分析 D: 管理者和受训者对培训活动的态度的分析 E: 组织文化分析
- 分别从餐馆目标、餐馆资源、餐馆环境、培训地位等四个方面进行分析是培训需求的（） A: 需求分析 B: 人员分析 C: 工作分析 D: 组织分析
- 当通过组织目标、组织资源及组织环境的分析表明企业有必要进行培训时，就可以直接进行培训。（ ）
内容
- 0
通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，这指的是（）。 A: 组织层面分析 B: 任务层面分析 C: 能力层面分析 D: 员工个人培训需求分析
- 1
( )分析主要分析的是企业的目标、资源、环境等因素。 A: 组织层次 B: 培训层次 C: 培训对象层次 D: 培训目标层次
- 2
【判断题】当通过组织目标、组织资源及组织环境的分析表明企业有必要进行培训时，就可以直接进行培训。 A.对 B.错
- 3
是战略过程的关键要素。 A: 确定组织当前的宗旨、目标和战略 B: 分析环境 C: 分析组织的资源 D: 识别优势和劣势
- 4
组织分析不包括下列哪个方面（） A: 组织发展的目标和战略 B: 组织的体制 C: 组织用于培训的资源 D: 组织的内外环境