关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 对团队绩效与个人绩效相结合在绩效测评时，不仅要对整个团队进行评估，还要对每个成员对团队所做的贡献进行评估。 对团队绩效与个人绩效相结合在绩效测评时，不仅要对整个团队进行评估，还要对每个成员对团队所做的贡献进行评估。 答案： 查看 举一反三 团队领导既要管理团队的绩效和目标，也要对团队成员进行评估和检查 团队根据团队成员取得的绩效对其发展进行评估，这属于( )评估方式。 在评估创业团队绩效时,制定的评估体系应针对()。 A: 成员个人 B: 公司高管 C: 整个团队 D: 团队领导者 绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评估。 A: 员工 B: 小组 C: 团队 D: 个人 团队绩效与团队成员个人绩效的关系为（）。
