在评估创业团队绩效时,制定的评估体系应针对()。
A: 成员个人
B: 公司高管
C: 整个团队
D: 团队领导者
A: 成员个人
B: 公司高管
C: 整个团队
D: 团队领导者
举一反三
- 创业团队的绩效评估制度制定的要点包括 A: 团队内部成员互相评议 B: 用户满意度调查 C: 管理层评估 D: 领导者直接评估
- 对团队绩效与个人绩效相结合在绩效测评时，不仅要对整个团队进行评估，还要对每个成员对团队所做的贡献进行评估。
- 创业团队的绩效评估可以通过（）方式进行。 A: 成员互评 B: 管理层评估 C: 用户满意程度 D: 团队领导者评价
- 绩效评估是实施激励机制的重要依据之一。有效的团队绩效评估，可以帮助团队领导者从结果、过程两方面全面评估团队建设的绩效以及个人的绩效。
- 个人绩效的评估主要评估方式不包括（） A: 以团队内部成员互相评议 B: 用户满意度 C: 团队成员满意度 D: 管理层评估